Tradizionalmente, il monitoraggio dei diplomati si concentra sulla possibilità che i diplomati dell’IFP trovino o meno un impiego dopo gli studi. Il progetto FOLLOW APP fa un ulteriore passo avanti nel richiedere un approccio sempre più completo al monitoraggio: non solo l’occupazione in sé ma anche lo sviluppo della carriera a lungo termine e l’utilizzo delle competenze.
Oltre il primo lavoro: perché è importante il tracciamento longitudinale
L’occupazione è solo un parametro; non descrive il successo di un laureato. Ciò implica una visione promossa da FOLLOW APP: il monitoraggio a lungo termine dei laureati, anche in termini di sviluppo di carriera, utilizzo delle competenze e soddisfazione lavorativa. Ciò fornisce ulteriori informazioni ai fornitori di IFP e ai datori di lavoro su come esattamente i loro programmi preparano gli apprendisti per il successo a lungo termine nel mercato del lavoro.
Utilizzo dei dati per migliorare i programmi di IFP
È inoltre noto che il monitoraggio longitudinale dei laureati fornisce dati preziosi, che potrebbero aiutare a perfezionare i programmi offerti dagli istituti. In effetti, i dati raccolti sull’utilizzo delle competenze e sull’avanzamento della carriera forniscono informazioni su ciò che nel curriculum richiede un aggiornamento per allinearsi meglio all’evoluzione della domanda di competenze. FOLLOW APP incoraggia gli istituti di IFP ad adottare un approccio basato sui dati e a puntare in modo incrementale sulla qualità dei programmi.
Sostenere l’apprendimento permanente e lo sviluppo professionale
Il monitoraggio dei diplomati e laureati consente inoltre di aprire le porte a opportunità di apprendimento permanente. L’utilizzo dei metodi di monitoraggio rivelerà possibilità di formazione aggiuntiva o miglioramento delle competenze utilizzando l’APP FOLLOW. Attraverso il contatto con i laureati nel corso della loro carriera, l’IFP può offrire programmi complementari che migliorano lo sviluppo professionale continuo e la crescita della carriera.
Costruire legami più forti tra laureati e datori di lavoro
Per i datori di lavoro, il monitoraggio a lungo termine dei laureati fornisce una panoramica delle prestazioni dei loro apprendisti dopo il completamento della formazione. Ciò aiuta a valutare quanti soldi un’azienda ha investito in programmi di apprendistato, poiché costituirà la base per decisioni informate sulla futura collaborazione con un istituto di formazione professionale. In breve, in questo modo entrambe le parti contribuiranno a partenariati più efficaci, con risultati migliori sia per i laureati che per i datori di lavoro.
